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【上咪咕独家看英超】
2026-02-28
据悉，这位法国前锋短期内预计将缺席至少三场比赛，以便全身心投入康复。对于即将在3月中旬打响的欧冠焦点战，姆巴佩能否及时火线复出，将成为决定皇马命运的关键变量。
2026-02-28
8球2助攻！曝弗拉霍维奇主动投奔巴萨，0转会费，年薪2200万欧元
弗拉霍维奇在尤文图斯的年薪为2200万欧元，是意甲薪资最高的球员之一。加盟巴萨的话，以他现在的数据表现，即使是免签加盟，拿到了签字费的情况下，肯定也是需要降薪的，这也符合巴萨的要求。不过，弗拉霍维奇的缺点也同样明显，除了技术和伤病的原因之外，如果巴萨签下塞尔维亚中锋，他又无法达到俱乐部要求的话，只会浪费球队争冠的机会，如何权衡利弊，还需要巴萨做出慎重选择。
2026-02-28
比利亚雷亚尔在最近两次西甲客场对阵巴塞罗那的比赛中均取得了胜利，他们有可能成为西甲历史上第三支能够在客场对阵巴萨取得三连胜的球队，此前做到这一点的只有1942年的西班牙人（3胜）和1965年的皇家马德里（3胜）。
2026-02-28
“坎布瓦拉已经和我们一起训练了很长时间，但能否上场还取决于医疗许可，洛甘在逐步恢复，但进展顺利，他还需要一点时间，正在逐步参与无风险的训练，看看他是否能赶上联赛的最后阶段，同时也能参加世界杯。"
2026-02-28
据统计，若巴萨击败比利亚雷亚尔，弗里克将成为巴萨队史执教球队前100场赢球场次第二多的主帅，仅次于路易斯-恩里克(80胜)
2026-02-28
别想了！皇马强挖阿森纳王牌铁卫遭拒，态度坚决，出多少钱都不卖
综上所述，阿森纳拒绝出售加布里埃尔，堪称最明智的一个决定。加布里埃尔目前状态稳定且正值当打之年，他在攻防两端的全面贡献与战术适配性，是球队长期竞争力的保障。同时，球员本人无离队意愿，有助于维持更衣室稳定，避免因核心流失引发连锁反应。总之，阿森纳此举非常英明，皇马现在要想签下加布里埃尔，太难了。
2026-02-27
男篮世预赛离谱：裁判连续给违体 日本接球不走表 中国队客场5打8
——主场哨这么明显，罚下赵睿，对赵继伟伸脚，技术犯规反判，还有后续多次不利于中国的判罚，中国还是实现了下半场大翻盘
2026-02-27
拼下关键篮板，在与日本球员科克的对抗中，对手应声倒地。主裁判先判胡金秋进攻犯规，日本队主帅随后提出挑战，结果判罚被改为违体犯规。加上此前的技术犯规，日本队获得3罚1掷，瞬间将分差缩小。赛后，著名篮球媒体人杨毅在直播中表示，这是一场“夸张”的比赛。很多球迷呼吁中国篮协进行申诉，认为判罚尺度明显偏向日本队。平心而论，比赛强度大、身体接触多，裁判的判罚尺度很难做到让所有人都满意，但关键时段的两次处理确实让球迷难以理解。
2026-02-27
个人认为，这场比赛最该严惩的就是3名主裁判！他们在最后34秒，连续针对中国男篮的赵继伟和胡金秋，对日本队球员的伤人动作视而不见。这种针对性执法如果不严惩，以后的比赛，球场上的隐藏式暴力犯规，只会愈演愈烈。
2026-02-27
3胜1负难掩战术乏力！豪门包袱拖垮利物浦，英超争四成终极考验
无论夏窗投资了多少，都不能以上赛季的综合实力来衡量现在的利物浦，但是放下包袱不等于自降标准。如果斯洛特无法解决“上半场挖坑、下半场填坑”的尴尬处境，利物浦不仅争四无望，更可能在赛季末面临核心球员的离开。赛季初已经经历了五连胜到一胜难求的局面，这支球队的气质正在被温水煮青蛙式的平庸吞噬，眼看联赛只剩最后11轮，争四大关迫在眉睫，留给斯洛特纠错的时间，真的不多了。
2026-02-27
这就是中国男篮的小伙子们，没有超级巨星的光环，却有永不言弃的韧劲；没有一帆风顺的局势，却有挺身而出的勇气。他们用高光表现，诠释了“团结就是力量”，也让我们看到，中国男篮的未来，可期可盼！
2026-02-27
“尤文图斯认可斯帕莱蒂的工作，他们看到了球队如今展现出的战术风格，并计划在今夏进行重要的投入，以此为斯帕莱蒂提供合适的球员并瞄准重要的目标。在这种情况下，获得下赛季欧冠资格就变得至关重要。”
2026-02-27
脸都不要了！FIBA官方袒护日本，称中国男篮偷走胜利 ，评论翻车
不少球迷说简直比韩日世界杯还黑，这就是他们所谓的体育精神。第四节多次不走表，如果亚篮协没有交代的话，以后这种比赛真的没必要参加了。不少球迷还说：这还是说的太保守，再大点的说是中国队从日本和裁判手里偷走了胜利，这才符合实际情况。国际篮联也不知道收了多少钱，丑陋的所谓的西方文明。说实话这是我们看了这么多年国际篮球比赛中裁判最丑陋最黑的吹罚没有之一，中国男篮小伙子赢得真不容易。也啪啪打脸国际篮联所有看不起中国男篮的人。
2026-02-27
此外，马奎尔强调，英超联盟并无权力直接将曼城降级，因此“巨额扣分”成为了最具可操作性、也最具威慑力的惩罚手段。无论最终结果如何，这一判决都注定将成为英国足球史上最具分水岭意义的事件之一。
2026-02-27
